Situé à 80 Kms au Sud-est de Paris, Il s’agit d’un Centre Hospitalier général, polyvalent de 470 lits et places, dont 200 lits en MCO et organisé en 4 Pôles d’activité cliniques : les Pôles de Chirurgie ; Femme mère enfant, Médecine et Psychiatrie.
Le Centre Hospitalier assure la couverture sanitaire d’un Bassin estimé à 100 000 habitants. Il est doté d’un patrimoine bien entretenu et poursuit plusieurs projets importants avec notamment la rénovation de son bloc opératoire lui permettant d’être doté de 7 salles opératoires ; l’agrandissement et la réorganisation du service des urgences, du Pôle maternité, deux grands axes d’un projet de modernisation plus vaste jusqu’en 2026.
Quatre structures annexes sont rattachées à cet Hôpital :
- L’EHPAD « Rosa Gallica », établissement pour personnes âgées dépendantes de 150 lits, auquel est adossé l’Accueil de Jour Alzheimer d’une capacité de 10
- Le Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie – CSAPA « Thibaud de Provins », orienté sur les problèmes liés à l’alcool.
- Le Centre Médico-Psychologique / Centre d’Accueil Thérapeutique à temps
- Un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) accueillant des promotions de 55 étudiants(es) infirmiers (ères) et 25 élèves aides-soignants(es).
En Direction commune avec :
- L’EHPAD « Les Patios », établissement pour personnes âgées dépendantes de 83 lits, unité Alzheimer 14 places, accueil de jour 10 places,
- L’EHPAD « Le Clos Fleuri » établissement pour personnes âgées disposant de 71 places d’hébergements.
L’Unité de Court Séjour Gériatrique
Service validant de 23 lits, faisant partie du pôle de Médecine qui comprend la Médecine à orientation oncologique, la cardiologie, la gastroentérologie et le service de soins de suite.
Un service de gériatrie dynamique avec EMG, onco-gériatre, consultation mémoire, staffs biblio, groupe de réflexion éthique, consultation pansement…
Des liens forts avec le SSR gériatrique, SSR rééducation et les EHPAD des environs.
Effectif du service :
- Equipe médicale : 3 praticiens (une fois l’équipe redevenue complète)
- Equipe paramédicale : 10 IDE, 10 AS (de jour : présence de 2 IDE et de 2 AS en 12h, de nuit : présence de 1 IDE et 1 AS)
- Equipes transversales : Assistantes sociales, Kinésithérapeutes, Équipe de soins palliatifs, Équipe mobile de gériatrie, Équipe du CSAPA, Diététiciennes, Psychologue, Équipe Opérationnelle d’Hygiène, Équipe de
- Stabilité des équipes : équipe stable et expérimentée, pas de difficultés de recrutements
Les missions :
- Assurer les consultations et la prise en charge médicale en secteur d’hospitalisation de la patientèle en UCSG
- Participation à la permanence des soins
Organisation du temps de travail :
- Horaires hebdomadaires : Temps
- Rythme des astreintes : Astreinte 1 week-end sur 8, possibilité de participer aux gardes de l’établissement.
Le Profil attendu
Formation :
- Doctorat de Médecine délivré par un pays de l’Union Européenne
- Gériatre ou Médecin Généraliste avec objectif de formation complémentaire ou expérience en gériatrie
- Inscription indispensable à l’Ordre des Médecins dans la spécialité.
- Ouverture possible à des jeunes diplômés ainsi qu’aux seniors susceptibles de s’investir 4 à 5 ans dans l’établissement
Informations complémentaires
- Selon profil, recrutement en qualité de Praticien Contractuel, Praticien Hospitalier, Clinicien à temps plein
- Rémunération selon la grille tarifaire des établissements du secteur Public
- Rémunération des astreintes : astreinte forfaitaire à 00 € brut le WE et jours fériés
- Et astreintes opérationnelles + déplacements en semaine taux réglementaire
- Egalement existence d’une opportunité en Gériatrie au sein de l’établissement pour le SSR ou l’USLD suite à l’ouverture d’une nouvelle unité.
- Mise à disposition de logement à la prise de poste et/ou accompagnement pour la recherche d’un logement dans le parc privé si besoin
- Accompagnement à l’installation possible notamment dans les démarches administratives, inscriptions scolaires, l’intégration socio-culturelle…
- Possibilité de place en crèche hospitalière ou accompagnement si recherche d’un autre mode d’accueil (crèche privée, assistance maternelle)
- Remboursement possible des frais de déménagements si statut de PH
Parmi les atouts du poste
- Un établissement bénéficiant depuis plusieurs années d’une forte croissance d’activité.
- Centre hospitalier à taille humaine avec une activité mesurée (compatible avec une qualité de vie personnelle et familiale) et pérenne
- Possibilité de recruter le conjoint s’il est en recherche d’emploi dans le secteur hospitalier
- Le cadre de vie agréable, une ville du sud Seine-et-Marne, classée au patrimoine mondial de l’UNESCO, à taille humaine, verdoyante et pleine de charme, avec beaucoup de commerces, d’écoles, plusieurs parcs… Une situation géographique permettant de bénéficier des atouts de l’Ile-de-France sans les inconvénients des grandes villes.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste référencé 5170CS1103, n’hésitez pas à contacter Gabriel CHERBITE par téléphone au 06 66 04 79 61, par e-mail : gcherbite@antenor.fr