Société de Conseil RH parmi les leaders français recherche à compléter ses équipes par le recrutement d’un(e) Responsable Practice Dialogue Social.
Présentation de la Practice :
La vocation de la Practice est d’accompagner les entreprises en formant et conseillant les directions, les DRH, les managers, les représentants du personnel et les représentants syndicaux en matière de droit du travail et de négociation collective dans des contextes de transformations et de transitions.
Missions essentielles :
- Management de l’activité et des consultants de la Practice,
- Développement commercial du cabinet, de la practice et évolution des offres,
- Pilotage des projets par l’expertise opérationnelle et la vision stratégique globale des enjeux RH et sociaux de l’organisation.
Profil attendu :
- Diplômé(e) d’une grande école, de commerce, d’ingénieurs ou d’une université.
- Vous avez a minima 15 ans d’expérience vous ayant permis de développer une expertise effective en Cabinet ou en entreprise au travers de projets de
transformation RH d’envergure, et dans le domaine du Dialogue Social. - A l’aise dans les environnements exigeants et complexes, vous êtes un leader apprécié pour votre engagement et votre exigence de qualité.
Conditions :
Poste à pourvoir en CDI, basé à Paris, déplacements réguliers à prévoir.