Société de Conseil RH parmi les leaders français complète ses équipes par le recrutement d’un(e) Responsable Practice Rémunération et Avantages Sociaux
Présentation de la Practice :
La vocation de la Practice est d’élaborer, développer et mettre en œuvre des politiques de rémunération sur mesure afin de permettre aux entreprises d’attirer et de fidéliser les talents et d’adapter leurs pratiques d’incitation et de partage de la valeur, avec pour domaines principaux :
- Rémunération de la performance individuelle et collective.
- Épargne salariale, actionnariat salarié.
- Avantages sociaux.
Missions essentielles :
- Management de l’activité et des consultants de la Practice.
- Développement commercial du cabinet et de la practice et évolution des offres.
- Pilotage des projets par l’expertise opérationnelle et la vision stratégique globale des enjeux RH et sociaux de l’organisation.
Profil attendu :
- Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université.
- Vous avez a minima 15 ans d’expérience vous ayant permis de développer une expertise effective en Cabinet ou en entreprise au travers de projets de
transformation RH d’envergure, et ceci dans le domaine Rémunération et Avantages Sociaux. - A l’aise dans les environnements exigeants et complexes, vous êtes un leader apprécié pour votre engagement et votre exigence de qualité.
Conditions :
Poste à pourvoir en CDI, basé à Paris, déplacements réguliers à prévoir.