Cabinet de conseil en recrutement et chasse
de tête
Référence du recrutement santé par approche directe, Antenor répond aux besoins d’identification, de recherche et d’évaluation de compétences rares, expertes et managériales.
ériales.
Conseil des entreprises et candidats depuis 1994, Antenor accompagne l’évolution des compétences et l’émergence de nouveaux métiers face aux enjeux de l’entreprise.
Nos consultants spécialisés par secteurs et métiers proposent des solutions sur-mesure combinant méthode et retour d’expérience.
Nos expertises
Nos chiffres clés
+
de
années de pratique
de l’approche directe
collaborateurs experts
par métiers et secteurs
d’activité
missions réalisées
chaque année
+
candidats recrutés
dans notre réseau
Le respect
de la déontologie
et de la transparence
Antenor est une entité du Groupe Partnaire, adhérent au Pacte Mondial des Nations Unies et certifié Ecovadis Platinum Top 1%.
À ce titre, nous faisons notre : la promotion de la diversité, l’égalité des chances, et le respect des droits de l’homme ; l’expression et l’engagement de nos collaborateurs ; la garantie de la sécurité et de la santé au travail ; la lutte contre la corruption…
La Déclaration de performance extra-financière (DPEF) du Groupe Partnaire reflète nos engagements en matière d’environnement, de gouvernance et de responsabilité sociétale.
Antenor est par ailleurs adhérent du Syntec, association française la plus représentative des métiers du Conseil, et adhérent de la Charte du Recrutement Responsable, garantissant ainsi l’application et la promotion des meilleures pratiques du recrutement.
Nos engagements
Garantir la santé et la sécurité au travail
La santé et la sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
Contribuer à la lutte contre le changement climatique
Depuis plusieurs années, des investissements majeurs et de nouveaux comportements ont permis de limiter notre impact environnemental.
Promouvoir la diversité, l’égalité des chances et le respect des droits de l’homme
En tant qu’acteur de l’emploi, seules les compétences comptent dans nos processus et pratiques de recrutement.
Lutter contre toute forme de corruption
Soucieux d’un développement économique harmonieux et responsable, le Groupe Partnaire défend des pratiques éthiques à tous les niveaux de l’organisation.
Faciliter l’expression et l’engagement de nos collaborateurs
Nous favorisons des décisions rapides pour faciliter la communication directe avec nos équipes sur leurs préoccupations.
Construire un dialogue avec nos fournisseurs de 1ᵉʳ rang
Le dialogue avec nos fournisseurs est central. Notre activité ne peut se concevoir sans y associer pleinement notre chaine de valeur.
Le respect
de la déontologie
et de la transparence
Une approche responsable du recrutement Adhérent du SYNTEC (syndicat du conseil en recrutement), Antenor est signataire de la Charte du Recrutement Responsable.
Antenor s’engage ainsi à instaurer un partenariat confiant et durable, une relation
équilibrée avec les candidats et les entreprises, dans un contexte d’ouverture, de transparence et de traçabilité, dans la conscience et le respect des droits et des obligations de chacun.