Présentation de la structure
Le Cabinet ANTENOR recrute le prochain Directeur des Soins (H/F) souhaitant rejoindre une Fondation historique, acteur majeur du secteur sanitaire et médico-social en Île-de-France.
Véritable « hôpital hors les murs », la Fondation prend en charge les patients de la naissance à la fin de vie dans le cadre d’une prise en charge polyvalente (gériatrie, soins palliatifs, pansements complexes, oncologie, grossesse à risque, néonatologie…).
Vous souhaitez placer la qualité de vie du patient au cœur d’un projet thérapeutique personnalisé ?
Si vous avez l’âme d’un bâtisseur et l’expérience du management en environnement sanitaire, ce défi est pour vous !
Membre du CODIR, vous participez activement à l’organisation de l’HAD.
Vos missions (liste non exhaustive) :
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Politique de soins : élaborer, fixer les orientations et piloter la mise en œuvre du projet de soins infirmiers.
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Management & RH : encadrer l’équipe des cadres de secteurs (adultes et pédiatrie), définir les besoins en personnel et piloter le plan de développement des compétences.
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Organisation opérationnelle : veiller à l’efficience des plannings, superviser la rédaction des protocoles et participer à la construction budgétaire.
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Qualité & Gestion des risques : collaborer à la définition de la politique qualité, garantir le respect des procédures et préparer les certifications (spécifiquement sur le dossier patient).
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Reporting : participer à l’élaboration du rapport annuel d’activité et mettre en place des indicateurs de suivi.
Votre profil :
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Vous êtes IDE par un diplôme de Cadre de Santé ou un Master 2.
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Vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipe au sein d’un établissement sanitaire en tant que Cadre Supérieur de Santé ou DS/DSI.
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Une connaissance de l’HAD ou une expérience du domicile constitue un atout majeur.
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Vous possédez le Permis B (déplacements à prévoir).
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Personnalité : dynamique, curieux(se), doté(e) d’une vision stratégique et d’un excellent relationnel.
Vos avantages :
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Outils & Mobilité : véhicule de fonction, forfait « mobilités durables » (vélo, covoiturage).
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Rémunération : application de la convention CCN 51 (FEHAP) avec reprise d’ancienneté + indemnité SEGUR + prime d’intéressement.
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Équilibre vie pro/vie perso : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés.
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Accompagnement : parcours d’intégration individualisé et plan de formation ambitieux.
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Bien-être & QVT : service social dédié, programme « Ressourcez-vous » (sophrologie, prévention des RPS) et aide au logement/crèche.
Intéressé(e) ?
Merci de contacter : Karina HYMBERT Consultante en recrutement au 07 57 12 62 66 ou par mail à khymbert@antenor.fr