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Antenor à l’international

LA RÉFÉRENCE RH EN SANTÉ ET SCIENCES DE LA VIE

 

Référence du Conseil RH sur le secteur de la Santé, ANTENOR répond aux besoins de recrutement (par approche directe), d'évaluation et de coaching, de compétences rares, expertes et managériales.

 

L’industrie de la santé est par définition un marché mondial.  Dans cet environnement global, les clients d'Antenor sont des sociétés qui s’implantent en France, des multinationales qui utilisent nos services dans leurs filiales, des PMEs qui se développent à l’international à partir de leurs sociétés mère, des startups qui s’exportent, des sociétés locales dans différents pays.

 

Nous sommes passionnés par l’acquisition et le développement des talents et nos équipes se réalisent en créant « les passerelles » entre les candidats et les organisations dans un environnement multiculturel et international.

Ainsi, Antenor accompagne ses candidats et clients à l’international en proposant notre solution RH complète : recrutement par approche directe, coaching et évaluation (gestion de talents). Les équipes d’Antenor interviennent au niveau Corporate, sur des postes terrain et sur des sites de production/ R&D et de distribution.

 

 

 

Avec notre siège social et hub européen basés près de Paris, le cabinet Antenor est une filiale appartenant à 100 % au Groupe Partnaire, acteur dynamique en ressources humaines avec des bureaux en Suisse, Belgique et au Luxembourg. Antenor possède un bureau à Strasbourg, à proximité de l’Allemagne.

 

Les consultants Antenor répondent à vos besoins au-delà des frontières sur vos enjeux de développement de talents et de recrutement. Nous sommes également associés avec un réseau international de sourcing qui a un savoir-faire sur des chasses multi pays et qui maîtrise des langues complémentaires.  Nous proposons des solutions adaptées aux spécificités linguistiques et aux différents marchés géographiques.

 

 

 

 

Durant le process de recrutement ou lors d’une prestation d’évaluation, chaque candidat est évalué dans sa langue maternelle (29 langues disponibles) selon les tests psychométriques de Performanse- basés sur un modèles des big 5 et qui sont certifiés ISO 10667 -2 et membre de L’ATP (Association of Test Publishers). Nos solutions de coaching sont également proposées à l’international.

NOTRE METHODOLOGIE

 

Nous appliquons la même méthodologie, valeurs et codes éthiques sur l’ensemble de nos marchés. Nous nous engageons seulement sur une mission si nous pouvons la mener avec 100 % de réussite.

 

A travers nos réseaux professionnels, nos savoir-faire cumulés de plus de 20 experts et notre base de données (plus de 200 000 candidats exclusivement dans les secteurs de la santé et des life sciences), nous sommes capables d’intervenir avec une solution sur mesure pour vos besoins.

 

De grandes multinationales, PME et startup font confiance à notre Cabinet. Notre équipe polyvalente internationale, interculturelle et scientifique associe des compétences en chasse à l’international à un travail d’équipe en mode projet.

 

Contactez-nous afin qu'on puisse vous renseigner au mieux

 

NOS CONSULTANTS

 

Stéphanie JARDIN

Business Partner

Diplômée d’une École d’Ingénieur en Bio-industrie (EBI) avec un Master en Marketing, Stéphanie a occupé pendant 14 ans, des fonctions opérationnelles médico-marketing et réglementaire au sein de l’industrie de la Santé. Elle rejoint en 2011 un cabinet de chasse International en s’appuyant sur une forte connaissance sectorielle de la HealthTech et de la Santé puis ANTENOR en 2014.
Une double compétence, Scientifique et Ressources Humaines permet à Stéphanie d’accompagner et de conseiller ses clients dans l’acquisition et la gestion des talents, middle et executive dans l’ecosystème de la Santé (Direction, Marketing & Vente, Affaires Médicales, Production, R&D..). Elle intervient en France et à l’International pour des groupes multinationaux, startups, Biotech et PME. Ses domaines de prédilection sont les segments des Life Sciences, Diagnostic, Imagerie, Instrumentation Scientifique, Biotechnologie, Chimie et Cosmétique. Stéphanie intervient également dans le cadre de plans de développement et d’évaluation de hauts potentiels. Stéphanie parle couramment l’Anglais et intervient sur des chasses en France et à l’International.
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Jessica SVENSSON

Business Partner

Jessica est Consultante senior au sein d’Antenor et cumule plus de 13 ans d’expérience dans la chasse de talents sur les marchés des life sciences et de la santé, en particulier sur les segments de medtech, biotechnologies, instrumentation scientifique et Health tech. Sa passion pour les relations humaines, les technologies médicales et les sciences du vivant au sein des start-up, PMEs et groupes multinationales lui donnent un savoir-faire large des différents enjeux business et des ressources humaines. Elle intervient sur des chasses en middle management et executive en France et à l’international. Elle a recruté et accompagné des candidats sur l’ensemble des continents et en particulier sur le marché européen. De double culture française- scandinave, elle est trilingue en anglais-français-suédois avec une très bonne compréhension du norvégien et du danois. Elle accompagne aussi ses candidats et clients dans le conseil et talent management dans le cadre de mobilité et de gestion de hauts potentiels.
Elle est diplômée d’un Master 1 en Ressources humaines et un Master2 en Gestion des organisations, commerce à l’international.
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Claire GIGNOUX

Senior Researcher

Claire est titulaire d’un master 2 en Médiation et Management d’entreprise. Après des études en sciences politiques et en gestion de crise, elle a acquis de l’expérience dans le recrutement ainsi que dans la gestion de projet au sein des industries de la santé. Franco-suisse, elle a vécu dans plusieurs pays tels que les États-Unis, l'Angleterre, le Canada et l'Uruguay. Trilingue en Français, Anglais, Espagnol. Elle rejoint le pôle industrie d’ANTENOR en 2021 après une expérience en cabinet de chasse dans l’industrie de la santé, en particulier sur le segment Medtech.
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Bénédicte MOTEL

Business Partner

Diplômée d’une Ecole de commerce, Bénédicte a d'abord évolué pendant 15 ans au sein de groupes de publications scientifiques et médicales et communication santé, sur des fonctions de manager et de directeur de développement. En 2014, elle s’oriente vers le conseil en ressources humaines et intègre un cabinet de recrutement spécialisé dans les industries de santé. En 2021, elle rejoint le cabinet ANTENOR. Elle accompagne et conseille ses clients PMEs, start-up, Biotech ou groupe internationaux pour des missions de recrutement par approche directe, d’évaluation ou de coaching de cadres et dirigeants. Les segments sur lesquels elle intervient sont les Life sciences, Diagnostic, Instrumentation, Biotechnologie, Chimie et Santé Animale. Bénédicte parle couramment l’Anglais pour le pilotage de projets de recrutements de profils internationaux.
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Céline METZ

Consultante Senior Dispositif Médical & Cosmétique - France et Internationale

Psychologue du travail, Céline est Consultante par approche directe pour les industries depuis 2006. Elle rejoint ANTENOR en 2012 et prend en charge les missions de recrutement et de chasse de tête. Elle intervient dans le domaine du Medical Device, de l’Imagerie, de la Prestation de santé à domicile et également de la Cosmétique. Son expertise lui permet d’accompagner ses partenaires sur des profils experts, cadres et dirigeants pour le siège, le terrain et ou sur site industriel. (Direction Médicale, Direction de site, Direction de production, Direction Commerciale et Marketing, R&D, Affaires Réglementaires, Qualité, Sales Rep., …). Elle déploie aussi ses compétences et connaissances pour accompagner les entreprises sur des missions d’évaluation dans le cadre d’évolution interne par exemple. Son leitmotive : le recrutement et la gestion des talents humains.
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Frédéric ECOTIERE

Directeur des Activités Recrutement CDI/CDD

Diplômé de l'Ecole Supérieure de Vente et après 6 ans passés dans la vente de produits et de prestations de services techniques dans le domaine de l'Industrie Pharmaceutique, Frédéric évolue depuis une quinzaine d'année dans la prestation de services RH et plus particulièrement le Recrutement en pilotant notamment des Cabinets de Recrutement et des Cabinets d'Approche Directe. Frédéric a rejoint le Groupe Partnaire et le Cabinet Antenor en Janvier 2020.
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