Notre équipe dans le domaine de l’industrie

Diplômée d’une École d’Ingénieur en Bio-industrie (EBI) avec un Master en Marketing, Stéphanie a occupé pendant 14 ans, des fonctions opérationnelles médico-marketing et réglementaire au sein de l’industrie de la Santé. Elle rejoint en 2011 un cabinet de chasse International en s’appuyant sur une forte connaissance sectorielle de la HealthTech et de la Santé puis ANTENOR en 2014.
Une double compétence, Scientifique et Ressources Humaines permet à Stéphanie d’accompagner et de conseiller ses clients dans l’acquisition et la gestion des talents, middle et executive dans l’ecosystème de la Santé (Direction, Marketing & Vente, Affaires Médicales, Production, R&D..). Elle intervient en France et à l’International pour des groupes multinationaux, startups, Biotech et PME. Ses domaines de prédilection sont les segments des Life Sciences, Diagnostic, Imagerie, Instrumentation Scientifique, Biotechnologie, Chimie et Cosmétique. Stéphanie intervient également dans le cadre de plans de développement et d’évaluation de hauts potentiels. Stéphanie parle couramment l’Anglais et intervient sur des chasses en France et à l’International.

Diplômée d’une Ecole de commerce, Bénédicte a d'abord évolué pendant 15 ans au sein de groupes de publications scientifiques et médicales et communication santé, sur des fonctions de manager et de directeur de développement. En 2014, elle s’oriente vers le conseil en ressources humaines et intègre un cabinet de recrutement spécialisé dans les industries de santé. En 2021, elle rejoint le cabinet ANTENOR. Elle accompagne et conseille ses clients PMEs, start-up,Biotech ou groupe internationaux pour des missions de recrutement par approche directe, d’évaluation ou de coaching de cadres et dirigeants. Les segments sur lesquels elle intervient sont les Life sciences, Diagnostic, Instrumentation, Biotechnologie, Chimie et Santé Animale. Bénédicte parle couramment l’Anglais pour le pilotage de projets de recrutements de profils internationaux.

Jessica est Consultante senior au sein d’Antenor et cumule plus de 13 ans d’expérience dans la chasse de talents sur les marchés des life sciences et de la santé, en particulier sur les segments de medtech, biotechnologies, instrumentation scientifique et Health tech. Sa passion pour les relations humaines, les technologies médicales et les sciences du vivant au sein des start-up, PMEs et groupes multinationales lui donnent un savoir-faire large des différents enjeux business et des ressources humaines. Elle intervient sur des chasses en middle management et executive en France et à l’international. Elle a recruté et accompagné des candidats sur l’ensemble des continents et en particulier sur le marché européen. De double culture française- scandinave, elle est trilingue en anglais-français-suédois avec une très bonne compréhension du norvégien et du danois. Elle accompagne aussi ses candidats et clients dans le conseil et talent management dans le cadre de mobilité et de gestion de hauts potentiels.
Elle est diplômée d’un Master 1 en Ressources humaines et un Master2 en Gestion des organisations, commerce à l’international.

Psychologue du travail, Céline est Consultante par approche directe pour les industries depuis 2006. Elle rejoint ANTENOR en 2012 et prend en charge les missions de recrutement et de chasse de tête. Elle intervient dans le domaine du Medical Device, de l’Imagerie, de la Prestation de santé à domicile et également de la Cosmétique. Son expertise lui permet d’accompagner ses partenaires sur des profils experts, cadres et dirigeants pour le siège, le terrain et ou sur site industriel. (Direction Médicale, Direction de site, Direction de production, Direction Commerciale et Marketing, R&D, Affaires Réglementaires, Qualité, Sales Rep., …). Elle déploie aussi ses compétences et connaissances pour accompagner les entreprises sur des missions d’évaluation dans le cadre d’évolution interne par exemple. Son leitmotive : le recrutement et la gestion des talents humains.

Suite à un cursus universitaire en Biochimie complété par une année de Marketing et Communication, Sylvain a commencé son parcours professionnel dans le monde pharmaceutique à des positions ventes et marketing. Après 8 années dans différents laboratoires, il a intégré en 2012 le groupe ANTENOR rejoignant puis manageant PROFIL INTERIM. Il est depuis 2018 consultant sénior au sein du cabinet ANTENOR et accompagne les entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques et de santé animale dans leurs recrutements spécifiques

Psychologue du travail, Grégory est consultant en Ressources Humaines depuis 2008. Durant la première partie de sa carrière, Grégory a mené une mission de GPEC pour un groupe international dans le domaine de la propreté et de l'énergie. Il a aussi animé des formations sur le marché de l'emploi et réalisé des outplacement individuels et collectifs. Il rejoint Antenor en 2011 et intervient en qualité de consultant sénior sur des missions d’évaluation et de recrutement spécifiques à l'Industrie Pharmaceutique, la chimie et les biotechnologies (Direction de site, Direction de production, Direction Commerciale et Marketing, R&D, Affaires Réglementaires, Qualité, …).Il intervient en qualité de conseil pour ses clients sur des missions de chasse de cadres opérationnels, experts et dirigeants de sociétés.

Claire est titulaire d’un master 2 en Médiation et Management d’entreprise. Après des études en sciences politiques et en gestion de crise, elle a acquis de l’expérience dans le recrutement ainsi que dans la gestion de projet au sein des industries de la santé. Franco-suisse, elle a vécu dans plusieurs pays tels que les États-Unis, l'Angleterre, le Canada et l'Uruguay. Trilingue en Français, Anglais, Espagnol. Elle rejoint le pôle industrie d’ANTENOR en 2021 après une expérience en cabinet de chasse dans l’industrie de la santé, en particulier sur le segment Medtech.

Après 10 ans d’expérience dans le secteur culturel, Christine se reconvertit dans les ressources humaines.
Elle s’oriente vers le recrutement de profils scientifiques et techniques et rejoint ANTENOR en 2018.
Elle intervient au sein de la BU Life Sciences sur l’identification et l’approche directe de profils experts sur des populations cadres et dirigeants sur les segments du Diagnostic, Chimie, Life Sciences et Cosmétique pour des missions de recrutement en France ou à l’International. Elle accompagne également les chargés de recherche dans le développement d’outils de sourcing.

Corinne rejoint ANTENOR en 2001 et s‘oriente vers le recrutement de manière opérationnelle. Elle est aujourd’hui chargée de recherche au sein du Pôle Industrie et intervient dans le cadre du recrutement de talents pour le cabinet ANTENOR et le groupe PARTNAIRE.

Diplômé d’un master 2 « Dynamiques des Organisations, du Travail et des Ressources Humaines », Ahmed a enrichi ses connaissances par plusieurs expériences en recrutement par approche directe et gestion des ressources humaines, acquises en cabinet et en entreprise.
Ahmed a rejoint ANTENOR en Octobre 2018, en qualité de chargé de recherche au sein du pôle industrie. Ahmed parle l’Anglais et l’Arabe.