Notre équipe dans le domaine de l’industrie

DEA de Sciences Sociales et DESS de Psychologie, Christophe débute en qualité de Consultant RH dans un Cabinet Conseil big five (recrutement; conseil en refonte et organisation RH; formation; coaching de direction...); il est ensuite DRH du cabinet Headstrong France.
Expert du recrutement sur le secteur des Sciences de la Vie depuis 2007 et notamment sur le secteur sanitaire, il est aujourd'hui co-Directeur du cabinet ANTENOR.

Suite à un cursus universitaire en Biochimie complété par une année de Marketing et Communication, Sylvain a commencé son parcours professionnel dans le monde pharmaceutique à des positions ventes et marketing.
Après 8 années dans différents laboratoires, il a intégré en 2012 le groupe ANTENOR rejoignant puis manageant PROFIL INTERIM.
Il est depuis 2018 consultant au sein d'ANTENOR et accompagne les entreprises dans leurs recrutements spécifiques du monde pharmaceutique.

Psychologue du travail, Céline est Consultante par approche directe pour les industries de la santé depuis 2006. Elle rejoint ANTENOR en 2012 et prend en charge les missions de recrutement dans le domaine du Medical Device . Elle gère des missions de recrutement de profils siège, terrain et industriel avec ou sans management. Elle intervient également sur des missions d’évaluation de potentiel

Diplômée d’une École d’Ingénieur en Biologie Industrielle avec un Master en Marketing, Stéphanie a débuté sa carrière dans l’industrie du Diagnostic en occupant pendant plus de 10 ans des fonctions réglementaire, commerciale et marketing.
Elle rejoint en 2011 un cabinet de chasse International avant d’intégrer ANTENOR en 2014.
Elle réalise des missions de recrutement de cadres et dirigeants sur les segments du Life Sciences, MedTech et Industrie Cosmétique. Elle accompagne ses clients dans le cadre de plans de développement et identification de hauts potentiels.

Psychologue du travail, Grégory est consultant en Ressources Humaines depuis 2008.
Durant la première partie de sa carrière, Grégory a mené des missions de GPEC, de formation et outplacement collectifs. Il a ensuite rejoint Antenor en 2011 et il intervient sur des missions de recrutement spécifiques à l'Industrie Pharmaceutique.

Après 10 ans d’expérience dans le secteur culturel, Christine se reconvertit dans les ressources humaines.
Elle s’oriente vers le recrutement de profils scientifiques et techniques et rejoint ANTENOR en 2018.
Elle intervient sur l’identification et l’approche directe de profils experts et managers au sein du pôle industrie.

Corinne rejoint ANTENOR en 2001 en tant qu’assistante. Puis elle évolue et quitte ses fonctions administratives pures, pour s’orienter vers le recrutement de manière opérationnelle. Elle est aujourd’hui chargée de recherche sur le Pole Industrie et participe au développement commercial du Pole Soin.

Diplômé d’un master 2 « Dynamiques des Organisations, du Travail et des Ressources Humaines », Ahmed a enrichi ses connaissances par plusieurs expériences en recrutement par approche directe et gestion des ressources humaines, acquises en cabinet et en entreprise.
Ahmed a rejoint ANTENOR en Octobre 2018, en qualité de chargé de recherche au sein du pôle industrie.

Diplômé de l'Ecole Supérieure de Vente et après 6 ans passés dans la vente de produits et de prestations de services techniques dans le domaine de l'Industrie Pharmaceutique, Frédéric évolue depuis une quinzaine d'année dans la prestation de services RH et plus particulièrement le Recrutement en pilotant notamment des Cabinets de Recrutement et des Cabinets d'Approche Directe. Frédéric a rejoint le Groupe Partnaire et le Cabinet Antenor en Janvier 2020.