La référence du

recrutement Santé

par approche directe de compétences rares, expertes et managériales

Des consultants experts

par secteurs et métiers

dont le parcours en cabinet RH et entreprise permet de proposer des solutions sur-mesure, adaptées à chaque besoin

Conseil des candidats

et des entreprises depuis 1994

ANTENOR accompagne l’évolution des compétences et l’émergence des nouveaux métiers

Qui sommes-nous ?

Dans un contexte de recrutement en mutation, le besoin d’accompagnement se renforce et se diversifie. 

Conseil indépendant, ANTENOR apporte une réponse sur-mesure, à valeur ajoutée, l'humain est capital.

 

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Notre savoir-faire

Référence du recrutement Santé par approche directe, ANTENOR répond aux besoins d’identification, de recherche et d’évaluation de compétences rares, expertes et managériales.

notre-histoire

Notre historique

Conseil des entreprises et candidats depuis 1994, ANTENOR accompagne l’évolution des compétences et l’émergence de nouveaux métiers en réponse aux enjeux de l’entreprise.

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Notre équipe

Nos consultants spécialisés par secteurs et métiers proposent des solutions sur-mesure combinant méthode et retour d’expérience.

 
Business Case 1

Création d’une équipe de MSL - Industrie Pharmaceutique

Pour une « Big Pharma », nous avons été amenés à créer une équipe complète de MSL dans le cadre du pré-lancement d’une molécule en cardiologie. Il s’agissait pour ce laboratoire, de créer un fort lien KOL, permettant le meilleur positionnement produit dans un contexte réglementaire et concurrentiel très challengé. Le volet « intégration » au sein du laboratoire qui n’avait pas ce type d’équipe était clé.

 
Business Case 2

Médecins du Travail – Groupe bancaire

Une institution bancaire de premier plan, nous a sollicités pour la recherche d’un Médecin du Travail pour son siège de Paris la Défense.
De par la qualité de cette première collaboration, nous avons été régulièrement mandatés par la DRH du groupe et avons, depuis février 2014, recruté 5 des 11 Médecins du Travail de l’équipe.

 
Business Case 3

Responsable Supply Chain – Biotechnologies

Passant du stade des essais cliniques à celui de la production en série, nous avons accompagné notre client dans le cadre de la création de la fonction Supply Chain. Nous avons sélectionné un profil capable de conduire le changement auprès des équipes sur le plan culturel comme sur celui de l’organisation et disposant en outre d’une connaissance des spécificités de la production en milieu stérile.

 
Business Case 4

Gastroentérologue - Clinique Privée

Cette clinique privée localisée en Pays de la Loire a confié à ANTENOR la recherche d’un Gastroentérologue.  La présentation est intervenue après 2 mois et demi de sourcing. Client et candidat se sont vite accordés, et ont signé leur rapprochement après 15 jours d’échange. La prise de fonction du praticien a été effective moins de 6 mois après le lancement de la mission.

 
Business Case 5

Directeur Commercial - Industrie Chimique

Filiale française d’un groupe à dimension internationale, fabricant et distributeur de spécialités chimiques, notre client nous a confié la recherche de son Directeur Commercial France afin de renforcer et développer sa position sur le marché français. Pour cela, nous avons dû identifier des profils capables de définir une stratégie commerciale ambitieuse,  manager et motiver l’équipe dans un esprit de réussite commerciale.

Nos valeurs

Partenariat

Proximité et transparence expriment notre volonté d’établir des relations solides et durables.

Engagement

L’engagement constitue le socle des relations de confiance que nous développons auprès de nos clients et candidats.

Réactivité

La réactivité s’exprime par la mobilisation et la disponibilité de notre équipe, une méthodologie et des outils performants.

Déontologie

Une approche responsable du recrutement, respectueuse de la diversité et de la confidentialité.

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