La référence du

recrutement Santé

par approche directe de compétences rares, expertes et managériales

Des consultants experts

par secteurs et métiers

dont le parcours en cabinet RH et entreprise permet de proposer des solutions sur-mesure, adaptées à chaque besoin

Conseil des candidats

et des entreprises depuis 1994

ANTENOR accompagne l’évolution des compétences et l’émergence des nouveaux métiers

Qui sommes-nous ?

Dans un contexte de recrutement en mutation, le besoin d’accompagnement se renforce et se diversifie. 

Conseil indépendant, ANTENOR apporte une réponse sur-mesure, à valeur ajoutée, l'humain est capital.

 

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Notre savoir-faire

Référence du recrutement Santé par approche directe, ANTENOR répond aux besoins d’identification, de recherche et d’évaluation de compétences rares, expertes et managériales.

notre-histoire

Notre historique

Conseil des entreprises et candidats depuis 1994, ANTENOR accompagne l’évolution des compétences et l’émergence de nouveaux métiers en réponse aux enjeux de l’entreprise.

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Notre équipe

Nos consultants spécialisés par secteurs et métiers proposent des solutions sur-mesure combinant méthode et retour d’expérience.

 
Business Case 1

Marketing Manager Respiratoire – Industrie Pharmaceutique

Dans un contexte de croissance rapide et soutenue, notre partenaire, filiale française d’un laboratoire pharmaceutique leader mondial dans son domaine, nous a confié le recrutement de son Marketing Manager. Pour cette création de poste, nous avons pu accompagner notre client dans la définition du profil idéal et approcher des talents capables de dynamiser l’équipe de Chefs de Produit et piloter un lancement stratégique pour le groupe.

 
Business Case 2

Médecin Radiothérapeute et Oncologue – Secteur Public Hospitalier

Ce centre hospitalier public en partenariat avec le CHU nous a confié le recrutement d’un praticien à la double compétence Oncologie et Radiothérapie.
Notre action de recherche en Union européenne a permis à notre client de recruter un Onco-Radiothérapeute Grec. Suite à la réussite de son intégration, notre cabinet s’est vu confier le recrutement de plusieurs praticiens dans d’autres spécialités médicales.

 
Business Case 3

Responsable Supply Chain – Biotechnologies

Passant du stade des essais cliniques à celui de la production en série, nous avons accompagné notre client dans le cadre de la création de la fonction Supply Chain. Nous avons sélectionné un profil capable de conduire le changement auprès des équipes sur le plan culturel comme sur celui de l’organisation et disposant en outre d’une connaissance des spécificités de la production en milieu stérile.

 
Business Case 4

Médecin Anesthésiste - CHU

Pour un CHU localisé dans le Limousin, recrutement d’un anesthésiste réanimateur en maternité, motivé par le départ en retraite d’un médecin titulaire.
Mission déployée au plan européen sur une période de 5 mois, qui a permis le recrutement d’un praticien roumain en fonction depuis 8 mois.

 
Business Case 5

Biologiste Médical – Diagnostic In Vitro

Notre client, acteur majeur de la biologie médicale en « Immuno-Hématologie » souhaitait intégrer au sein de ses équipes un Médecin ou Pharmacien Biologiste pour piloter un laboratoire régional en étroite relation avec la Direction Médicale et Scientifique avec des enjeux de management. Notre méthodologie d’approche directe et la connaissance du segment du Diagnostic In Vitro nous a permis de répondre aux attentes de notre partenaire.

Nos valeurs

Partenariat

Proximité et transparence expriment notre volonté d’établir des relations solides et durables.

Engagement

L’engagement constitue le socle des relations de confiance que nous développons auprès de nos clients et candidats.

Réactivité

La réactivité s’exprime par la mobilisation et la disponibilité de notre équipe, une méthodologie et des outils performants.

Déontologie

Une approche responsable du recrutement, respectueuse de la diversité et de la confidentialité.

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