La référence du
recrutement Santé
par approche directe de compétences rares, expertes et managériales
Des consultants experts
par secteurs et métiers
dont le parcours en cabinet RH et entreprise permet de proposer des solutions sur-mesure, adaptées à chaque besoin
Conseil des candidats
et des entreprises depuis 1994
ANTENOR accompagne l’évolution des compétences et l’émergence des nouveaux métiers
Qui sommes-nous ?
Dans un contexte de recrutement en mutation, le besoin d’accompagnement se renforce et se diversifie.
Conseil indépendant, ANTENOR apporte une réponse sur-mesure, à valeur ajoutée, où l'humain est capital.
Notre savoir-faire
Référence du recrutement Santé par approche directe, ANTENOR répond aux besoins d’identification, de recherche et d’évaluation de compétences rares, expertes et managériales.
Notre historique
Conseil des entreprises et candidats depuis 1994, ANTENOR accompagne l’évolution des compétences et l’émergence de nouveaux métiers en réponse aux enjeux de l’entreprise.
Notre équipe
Nos consultants spécialisés par secteurs et métiers proposent des solutions sur-mesure combinant méthode et retour d’expérience.
Nos domaines d’intervention
Business Case 1
Médecin Ophtalmologue - Cabinet libéral
Dans le cadre du déploiement national d’un réseau de cabinets libéraux, recrutement de 4 ophtalmologues. En regard de la pénurie de cette spécialité médicale, notre sourcing est national et européen, avec des actions déployées en Europe Centrale et en Sud Europe. Notre collaboration avec ce réseau se poursuit constructivement avec deux nouveaux recrutements programmés pour le début d’année 2017.
Business Case 2
Construction d’une équipe R&D - Biotechnologies
Il s’agissait de participer à la construction d’une équipe de R&D pour une Biotech dans sa phase initiale (une douzaine de collaborateurs). Ces recrutements se sont axés autour des pôles de pharmacologie, toxicologie, pharmacocinétique, CMC et développement clinique, participant ainsi au plus près aux dépôts des dossiers auprès des autorités européennes, US et Japon.
Business Case 3
Médecin Radiothérapeute et Oncologue – Secteur Public Hospitalier
Ce centre hospitalier public en partenariat avec le CHU nous a confié le recrutement d’un praticien à la double compétence Oncologie et Radiothérapie.
Notre action de recherche en Union européenne a permis à notre client de recruter un Onco-Radiothérapeute Grec. Suite à la réussite de son intégration, notre cabinet s’est vu confier le recrutement de plusieurs praticiens dans d’autres spécialités médicales.
Business Case 4
Marketing Manager Respiratoire – Industrie Pharmaceutique
Dans un contexte de croissance rapide et soutenue, notre partenaire, filiale française d’un laboratoire pharmaceutique leader mondial dans son domaine, nous a confié le recrutement de son Marketing Manager. Pour cette création de poste, nous avons pu accompagner notre client dans la définition du profil idéal et approcher des talents capables de dynamiser l’équipe de Chefs de Produit et piloter un lancement stratégique pour le groupe.
Business Case 5
Directeur Commercial - Industrie Chimique
Filiale française d’un groupe à dimension internationale, fabricant et distributeur de spécialités chimiques, notre client nous a confié la recherche de son Directeur Commercial France afin de renforcer et développer sa position sur le marché français. Pour cela, nous avons dû identifier des profils capables de définir une stratégie commerciale ambitieuse, manager et motiver l’équipe dans un esprit de réussite commerciale.
Nos valeurs
Partenariat
Proximité et transparence expriment notre volonté d’établir des relations solides et durables.
Engagement
L’engagement constitue le socle des relations de confiance que nous développons auprès de nos clients et candidats.
Réactivité
La réactivité s’exprime par la mobilisation et la disponibilité de notre équipe, une méthodologie et des outils performants.
Déontologie
Une approche responsable du recrutement, respectueuse de la diversité et de la confidentialité.