La référence du

recrutement Santé

par approche directe de compétences rares, expertes et managériales

Des consultants experts

par secteurs et métiers

dont le parcours en cabinet RH et entreprise permet de proposer des solutions sur-mesure, adaptées à chaque besoin

Conseil des candidats

et des entreprises depuis 1994

ANTENOR accompagne l’évolution des compétences et l’émergence des nouveaux métiers

Qui sommes-nous ?

Dans un contexte de recrutement en mutation, le besoin d’accompagnement se renforce et se diversifie. 

Conseil indépendant, ANTENOR apporte une réponse sur-mesure, à valeur ajoutée, l'humain est capital.

 

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Notre savoir-faire

Référence du recrutement Santé par approche directe, ANTENOR répond aux besoins d’identification, de recherche et d’évaluation de compétences rares, expertes et managériales.

notre-histoire

Notre historique

Conseil des entreprises et candidats depuis 1994, ANTENOR accompagne l’évolution des compétences et l’émergence de nouveaux métiers en réponse aux enjeux de l’entreprise.

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Notre équipe

Nos consultants spécialisés par secteurs et métiers proposent des solutions sur-mesure combinant méthode et retour d’expérience.

 
Business Case 1

Médecin de Soins / Généraliste - Compagnie d'Assurance

Ce groupe international spécialisé en Assurance et Gestion d’Actifs a sollicité ANTENOR pour la recherche d’un Médecin de Soins. Une position statutairement très originale avec pour mission de réaliser toute visite médicale ou prescription auprès des salariés du groupe. Nous avons opté pour une stratégie de sourcing géographiquement ciblée, et de combiner l’approche de Médecins Généralistes libéraux et hospitaliers. Cette approche nous a permis de fournir le poste en dix semaines, le premier candidat présenté a été recruté.

 
Business Case 2

Biologiste Médical – Diagnostic In Vitro

Notre client, acteur majeur de la biologie médicale en « Immuno-Hématologie » souhaitait intégrer au sein de ses équipes un Médecin ou Pharmacien Biologiste pour piloter un laboratoire régional en étroite relation avec la Direction Médicale et Scientifique avec des enjeux de management. Notre méthodologie d’approche directe et la connaissance du segment du Diagnostic In Vitro nous a permis de répondre aux attentes de notre partenaire.

 
Business Case 3

Médecin Radiothérapeute et Oncologue – Secteur Public Hospitalier

Ce centre hospitalier public en partenariat avec le CHU nous a confié le recrutement d’un praticien à la double compétence Oncologie et Radiothérapie.
Notre action de recherche en Union européenne a permis à notre client de recruter un Onco-Radiothérapeute Grec. Suite à la réussite de son intégration, notre cabinet s’est vu confier le recrutement de plusieurs praticiens dans d’autres spécialités médicales.

 
Business Case 4

Chefs de secteur - Agroalimentaire

Nous accompagnons une société française proposant des marques à fortes notoriétés dans le recrutement de leurs équipes commerciales depuis 5 ans. Nous cherchons les potentiels en phase avec la culture d’entreprise. Nous suivons les nouvelles recrues et sommes ravis de savoir qu’elles se sont bien intégrées et répondent aux attentes de la structure.

 
Business Case 5

Psychiatre Adulte - Association de Santé Mentale

Cette Association spécialisée en Santé Mentale localisée dans une zone médicalement très déficitaire, a eu recours au service d’ANTENOR pour compléter ses équipes en Psychiatrie Adulte. Double challenge, combinant une spécialité à faible effectif et une région méconnue, auquel nous avons répondu par un sourcing déployé au plan Européen, et une action d’ambassadeur de l’art de vivre local. Deux Psychiatres ont ainsi été recrutés en 2016 et une nouvelle mission est en cours pour anticiper des départs en retraite.

Nos valeurs

Partenariat

Proximité et transparence expriment notre volonté d’établir des relations solides et durables.

Engagement

L’engagement constitue le socle des relations de confiance que nous développons auprès de nos clients et candidats.

Réactivité

La réactivité s’exprime par la mobilisation et la disponibilité de notre équipe, une méthodologie et des outils performants.

Déontologie

Une approche responsable du recrutement, respectueuse de la diversité et de la confidentialité.

En savoir +