2019…

Bonne année!

Le cabinet des Sciences de la Vie vous souhaite une année pleine de vie!

La référence du

recrutement Santé

par approche directe de compétences rares, expertes et managériales

Des consultants experts

par secteurs et métiers

dont le parcours en cabinet RH et entreprise permet de proposer des solutions sur-mesure, adaptées à chaque besoin

Conseil des candidats

et des entreprises depuis 1994

ANTENOR accompagne l’évolution des compétences et l’émergence des nouveaux métiers

Qui sommes-nous ?

Dans un contexte de recrutement en mutation, le besoin d’accompagnement se renforce et se diversifie. 

Conseil indépendant, ANTENOR apporte une réponse sur-mesure, à valeur ajoutée, l'humain est capital.

 

notre-savoir-faire

Notre savoir-faire

Référence du recrutement Santé par approche directe, ANTENOR répond aux besoins d’identification, de recherche et d’évaluation de compétences rares, expertes et managériales.

notre-histoire

Notre historique

Conseil des entreprises et candidats depuis 1994, ANTENOR accompagne l’évolution des compétences et l’émergence de nouveaux métiers en réponse aux enjeux de l’entreprise.

notre-equipe

Notre équipe

Nos consultants spécialisés par secteurs et métiers proposent des solutions sur-mesure combinant méthode et retour d’expérience.

 
Business Case 1

Biologiste Médical – Diagnostic In Vitro

Notre client, acteur majeur de la biologie médicale en « Immuno-Hématologie » souhaitait intégrer au sein de ses équipes un Médecin ou Pharmacien Biologiste pour piloter un laboratoire régional en étroite relation avec la Direction Médicale et Scientifique avec des enjeux de management. Notre méthodologie d’approche directe et la connaissance du segment du Diagnostic In Vitro nous a permis de répondre aux attentes de notre partenaire.

 
Business Case 2

Chef de Produit – Dispositif Médical Implantable

Nous avons été mandatés par une structure leader en medical device implantable pour l’accompagner dans le recrutement d’un Chef de Produits dans le cadre d’un lancement stratégique. 4 années après ce recrutement, notre candidat est toujours en poste et sur le point d’évoluer en interne.

 
Business Case 3

Marketing Manager Respiratoire – Industrie Pharmaceutique

Dans un contexte de croissance rapide et soutenue, notre partenaire, filiale française d’un laboratoire pharmaceutique leader mondial dans son domaine, nous a confié le recrutement de son Marketing Manager. Pour cette création de poste, nous avons pu accompagner notre client dans la définition du profil idéal et approcher des talents capables de dynamiser l’équipe de Chefs de Produit et piloter un lancement stratégique pour le groupe.

 
Business Case 4

Médecin Radiothérapeute et Oncologue – Secteur Public Hospitalier

Ce centre hospitalier public en partenariat avec le CHU nous a confié le recrutement d’un praticien à la double compétence Oncologie et Radiothérapie.
Notre action de recherche en Union européenne a permis à notre client de recruter un Onco-Radiothérapeute Grec. Suite à la réussite de son intégration, notre cabinet s’est vu confier le recrutement de plusieurs praticiens dans d’autres spécialités médicales.

 
Business Case 5

Commercial – Dispositif médical implantable

La première filiale en CA d’une société américaine commercialisant du dispositif médical spécialisé en radiologie et cardiologie interventionnelles nous fait confiance depuis 10 années pour les accompagner dans le recrutement de leur équipe commerciale. L’objectif étant de trouver des profils rapidement opérationnels mais aussi en phase avec la culture d’entreprise. Nous mettons à profit notre expertise du marché et notre capacité à chasser et convaincre les bons profils.

Nos valeurs

Partenariat

Proximité et transparence expriment notre volonté d’établir des relations solides et durables.

Engagement

L’engagement constitue le socle des relations de confiance que nous développons auprès de nos clients et candidats.

Réactivité

La réactivité s’exprime par la mobilisation et la disponibilité de notre équipe, une méthodologie et des outils performants.

Déontologie

Une approche responsable du recrutement, respectueuse de la diversité et de la confidentialité.

En savoir +