La référence du

recrutement Santé

par approche directe de compétences rares, expertes et managériales

Des consultants experts

par secteurs et métiers

dont le parcours en cabinet RH et entreprise permet de proposer des solutions sur-mesure, adaptées à chaque besoin

Conseil des candidats

et des entreprises depuis 1994

ANTENOR accompagne l’évolution des compétences et l’émergence des nouveaux métiers

Qui sommes-nous ?

Dans un contexte de recrutement en mutation, le besoin d’accompagnement se renforce et se diversifie. 

Conseil indépendant, ANTENOR apporte une réponse sur-mesure, à valeur ajoutée, l'humain est capital.

 

notre-savoir-faire

Notre savoir-faire

Référence du recrutement Santé par approche directe, ANTENOR répond aux besoins d’identification, de recherche et d’évaluation de compétences rares, expertes et managériales.

notre-histoire

Notre historique

Conseil des entreprises et candidats depuis 1994, ANTENOR accompagne l’évolution des compétences et l’émergence de nouveaux métiers en réponse aux enjeux de l’entreprise.

notre-equipe

Notre équipe

Nos consultants spécialisés par secteurs et métiers proposent des solutions sur-mesure combinant méthode et retour d’expérience.

 
Business Case 1

Médecin Ophtalmologue - Cabinet libéral

Dans le cadre du déploiement national d’un réseau de cabinets libéraux, recrutement de 4 ophtalmologues. En regard de la pénurie de cette spécialité médicale, notre sourcing est national et européen, avec des actions déployées en Europe Centrale et en Sud Europe. Notre collaboration avec ce réseau se poursuit constructivement avec deux nouveaux recrutements programmés pour le début d’année 2017.

 
Business Case 2

Directeur des ventes – Equipement médical

Nous avons été mandatés pour accompagner le recrutement du Directeur des Ventes d’une structure française commercialisant du bien d’équipement à destination des professions libérales et hospitalières pour la France et l’internationale. L’objectif étant évidemment de développer le CA de l’équipe et surtout de redynamiser une équipe en perte de vitesse.

 
Business Case 3

Chef de projet Supply Chain – Cosmétique

Dans un contexte d’internalisation de sa logistique de distribution et de croissance soutenue à l’export, notre client nous a confié la recherche d’un collaborateur capable de piloter certains projets d’optimisation de la Supply Chain. Nous avons identifié des profils issus du conseil ayant travaillé sur la mise en place de process et d’outils de prévision des ventes, d’approvisionnement et de planification (notamment à travers le déploiement d’outils de type APS…).

 
Business Case 4

Directeur Logistique – Agroalimentaire

Nous avons sélectionné pour notre client, leader français de la distribution de produits alimentaires aux professionnels de la restauration un Directeur Logistique (membre du CODIR, manageant 250 personnes dont 5 cadres intermédiaires). L’enjeu portait notamment sur la vision stratégique du futur collaborateur et sur ses qualités managériales (notamment sur sa capacité à faire évoluer les styles et comportements managériaux des managers intermédiaires).

 
Business Case 5

Chirurgien Membre Supérieur - CHU

ANTENOR a été mandaté en Juillet 2015 par un CHU pour la recherche d’un Chirurgien Membre Supérieur. La constitution d’une base de données sur mesure et nos actions exhaustives de sourcing des praticiens en exercice, a permis à ce CHU de recruter en trois mois, non pas un chirurgien, mais un couple, tous deux ex-CCA. Notre intervention a permis l’ouverture d’une unité membre supérieur et main et le CHU est désormais un centre de recours régional pour la chirurgie de la main.

Nos valeurs

Partenariat

Proximité et transparence expriment notre volonté d’établir des relations solides et durables.

Engagement

L’engagement constitue le socle des relations de confiance que nous développons auprès de nos clients et candidats.

Réactivité

La réactivité s’exprime par la mobilisation et la disponibilité de notre équipe, une méthodologie et des outils performants.

Déontologie

Une approche responsable du recrutement, respectueuse de la diversité et de la confidentialité.

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