La référence du

recrutement Santé

par approche directe de compétences rares, expertes et managériales

Des consultants experts

par secteurs et métiers

dont le parcours en cabinet RH et entreprise permet de proposer des solutions sur-mesure, adaptées à chaque besoin

Conseil des candidats

et des entreprises depuis 1994

ANTENOR accompagne l’évolution des compétences et l’émergence des nouveaux métiers

Qui sommes-nous ?

Dans un contexte de recrutement en mutation, le besoin d’accompagnement se renforce et se diversifie. 

Conseil indépendant, ANTENOR apporte une réponse sur-mesure, à valeur ajoutée, l'humain est capital.

 

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Notre savoir-faire

Référence du recrutement Santé par approche directe, ANTENOR répond aux besoins d’identification, de recherche et d’évaluation de compétences rares, expertes et managériales.

notre-histoire

Notre historique

Conseil des entreprises et candidats depuis 1994, ANTENOR accompagne l’évolution des compétences et l’émergence de nouveaux métiers en réponse aux enjeux de l’entreprise.

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Notre équipe

Nos consultants spécialisés par secteurs et métiers proposent des solutions sur-mesure combinant méthode et retour d’expérience.

 
Business Case 1

Marketing Manager Respiratoire – Industrie Pharmaceutique

Dans un contexte de croissance rapide et soutenue, notre partenaire, filiale française d’un laboratoire pharmaceutique leader mondial dans son domaine, nous a confié le recrutement de son Marketing Manager. Pour cette création de poste, nous avons pu accompagner notre client dans la définition du profil idéal et approcher des talents capables de dynamiser l’équipe de Chefs de Produit et piloter un lancement stratégique pour le groupe.

 
Business Case 2

Médecin Radiothérapeute et Oncologue – Secteur Public Hospitalier

Ce centre hospitalier public en partenariat avec le CHU nous a confié le recrutement d’un praticien à la double compétence Oncologie et Radiothérapie.
Notre action de recherche en Union européenne a permis à notre client de recruter un Onco-Radiothérapeute Grec. Suite à la réussite de son intégration, notre cabinet s’est vu confier le recrutement de plusieurs praticiens dans d’autres spécialités médicales.

 
Business Case 3

Chef de Groupe Marketing Innovation - Agroalimentaire

Leader sur son marché, et reconnu pour sa capacité d’innovation, nous avons accompagné notre client, entreprise agroalimentaire fabriquant et commercialisant des produits à très forte notoriété, dans la recherche d’un Chef de Groupe Innovation. Cette mission s’inscrit dans un solide partenariat, puisque notre client nous confie depuis bientôt 10 ans la recherche de ses collaborateurs marketing mais aussi ventes (chefs de secteur, managers terrain…) et R&D.

 
Business Case 4

Directeur d'Hôpital - ESPIC leader

Dans un contexte de déploiement managérial, un Hôpital Privé de premier plan (ESPIC), leader en région Est, nous a confié la recherche de deux Directeurs d’Hôpital ayant respectivement pour mission la gestion et le développement des filières Chirurgicale et SSR. Par un adressage ciblé et une action d’ambassadeur du projet d’établissement comme de la région de localisation et par une qualification rigoureuse quant aux choix de personnalités destinées à constituer une véritable équipe de Direction, notre mission a été réalisée en quelques mois.

 
Business Case 5

Directeur Supply Chain – Industrie Pharmaceutique

Notre partenaire, laboratoire pharmaceutique international, positionné sur un marché de niche (traitements innovants en santé reproductive), nous a sollicités dans le cadre de la création du poste de Directeur Supply Chain. Nous avons croisé nos expertises métiers et sectorielles afin d’attirer le meilleur talent capable de construire et mettre en œuvre un process S&OP avec la sous-traitance industrielle.

Nos valeurs

Partenariat

Proximité et transparence expriment notre volonté d’établir des relations solides et durables.

Engagement

L’engagement constitue le socle des relations de confiance que nous développons auprès de nos clients et candidats.

Réactivité

La réactivité s’exprime par la mobilisation et la disponibilité de notre équipe, une méthodologie et des outils performants.

Déontologie

Une approche responsable du recrutement, respectueuse de la diversité et de la confidentialité.

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