La référence du

recrutement Santé

par approche directe de compétences rares, expertes et managériales

Des consultants experts

par secteurs et métiers

dont le parcours en cabinet RH et entreprise permet de proposer des solutions sur-mesure, adaptées à chaque besoin

Conseil des candidats

et des entreprises depuis 1994

ANTENOR accompagne l’évolution des compétences et l’émergence des nouveaux métiers

Qui sommes-nous ?

Dans un contexte de recrutement en mutation, le besoin d’accompagnement se renforce et se diversifie. 

Conseil indépendant, ANTENOR apporte une réponse sur-mesure, à valeur ajoutée, l'humain est capital.

 

notre-savoir-faire

Notre savoir-faire

Référence du recrutement Santé par approche directe, ANTENOR répond aux besoins d’identification, de recherche et d’évaluation de compétences rares, expertes et managériales.

notre-histoire

Notre historique

Conseil des entreprises et candidats depuis 1994, ANTENOR accompagne l’évolution des compétences et l’émergence de nouveaux métiers en réponse aux enjeux de l’entreprise.

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Notre équipe

Nos consultants spécialisés par secteurs et métiers proposent des solutions sur-mesure combinant méthode et retour d’expérience.

 
Business Case 1

Responsable Supply Chain – Biotechnologies

Passant du stade des essais cliniques à celui de la production en série, nous avons accompagné notre client dans le cadre de la création de la fonction Supply Chain. Nous avons sélectionné un profil capable de conduire le changement auprès des équipes sur le plan culturel comme sur celui de l’organisation et disposant en outre d’une connaissance des spécificités de la production en milieu stérile.

 
Business Case 2

Directeur Pharmacovigilance International / EUQPPV – Industrie Pharmaceutique

Notre client, laboratoire pharmaceutique et dermo-cosmétique indépendant français, nous a confié le recrutement de son Directeur PV International/EUQPPV. Dans un contexte de fort développement à l’international, l’enjeu principal a été de détecter des candidats experts de la PV à un niveau global, ayant des compétences managériales solides et surtout moteurs dans la conduite du changement.

 
Business Case 3

Responsable Assurance Qualité – Industrie Pharmaceutique

Notre partenaire, structure pharmaceutique publique, nous a challengés sur la création d’un poste de Responsable Assurance Qualité avec pour objectif de concilier l’expertise technique acquise au sein de laboratoires pharmaceutiques internationaux et la capacité à comprendre et à  s’adapter à une structure assurance qualité de culture publique et à la faire progresser vers les normes qualité internationales.

 
Business Case 4

Directeur Commercial - Industrie Chimique

Filiale française d’un groupe à dimension internationale, fabricant et distributeur de spécialités chimiques, notre client nous a confié la recherche de son Directeur Commercial France afin de renforcer et développer sa position sur le marché français. Pour cela, nous avons dû identifier des profils capables de définir une stratégie commerciale ambitieuse,  manager et motiver l’équipe dans un esprit de réussite commerciale.

 
Business Case 5

Médecin du Travail – Institution bancaire

Nous avons été challengés pour trouver le successeur du Médecin du Travail exerçant depuis plus de 30 ans au sein d’une institution bancaire à Paris.
La bonne compréhension des valeurs et des enjeux du poste nous a permis de mener à bien cette mission en moins de 3 mois.

Nos valeurs

Partenariat

Proximité et transparence expriment notre volonté d’établir des relations solides et durables.

Engagement

L’engagement constitue le socle des relations de confiance que nous développons auprès de nos clients et candidats.

Réactivité

La réactivité s’exprime par la mobilisation et la disponibilité de notre équipe, une méthodologie et des outils performants.

Déontologie

Une approche responsable du recrutement, respectueuse de la diversité et de la confidentialité.

En savoir +