Décembre

Joyeuses Fêtes!

Le cabinet des Sciences de la Vie vous souhaite d'heureuses fêtes de fin d'année!

La référence du

recrutement Santé

par approche directe de compétences rares, expertes et managériales

Des consultants experts

par secteurs et métiers

dont le parcours en cabinet RH et entreprise permet de proposer des solutions sur-mesure, adaptées à chaque besoin

Conseil des candidats

et des entreprises depuis 1994

ANTENOR accompagne l’évolution des compétences et l’émergence des nouveaux métiers

Qui sommes-nous ?

Dans un contexte de recrutement en mutation, le besoin d’accompagnement se renforce et se diversifie. 

Conseil indépendant, ANTENOR apporte une réponse sur-mesure, à valeur ajoutée, l'humain est capital.

 

notre-savoir-faire

Notre savoir-faire

Référence du recrutement Santé par approche directe, ANTENOR répond aux besoins d’identification, de recherche et d’évaluation de compétences rares, expertes et managériales.

notre-histoire

Notre historique

Conseil des entreprises et candidats depuis 1994, ANTENOR accompagne l’évolution des compétences et l’émergence de nouveaux métiers en réponse aux enjeux de l’entreprise.

notre-equipe

Notre équipe

Nos consultants spécialisés par secteurs et métiers proposent des solutions sur-mesure combinant méthode et retour d’expérience.

 
Business Case 1

Psychiatre Adulte - Association de Santé Mentale

Cette Association spécialisée en Santé Mentale localisée dans une zone médicalement très déficitaire, a eu recours au service d’ANTENOR pour compléter ses équipes en Psychiatrie Adulte. Double challenge, combinant une spécialité à faible effectif et une région méconnue, auquel nous avons répondu par un sourcing déployé au plan Européen, et une action d’ambassadeur de l’art de vivre local. Deux Psychiatres ont ainsi été recrutés en 2016 et une nouvelle mission est en cours pour anticiper des départs en retraite.

 
Business Case 2

Médecins du Travail – Groupe bancaire

Une institution bancaire de premier plan, nous a sollicités pour la recherche d’un Médecin du Travail pour son siège de Paris la Défense.
De par la qualité de cette première collaboration, nous avons été régulièrement mandatés par la DRH du groupe et avons, depuis février 2014, recruté 5 des 11 Médecins du Travail de l’équipe.

 
Business Case 3

Marketing Manager Respiratoire – Industrie Pharmaceutique

Dans un contexte de croissance rapide et soutenue, notre partenaire, filiale française d’un laboratoire pharmaceutique leader mondial dans son domaine, nous a confié le recrutement de son Marketing Manager. Pour cette création de poste, nous avons pu accompagner notre client dans la définition du profil idéal et approcher des talents capables de dynamiser l’équipe de Chefs de Produit et piloter un lancement stratégique pour le groupe.

 
Business Case 4

Directeur d'Hôpital - ESPIC leader

Dans un contexte de déploiement managérial, un Hôpital Privé de premier plan (ESPIC), leader en région Est, nous a confié la recherche de deux Directeurs d’Hôpital ayant respectivement pour mission la gestion et le développement des filières Chirurgicale et SSR. Par un adressage ciblé et une action d’ambassadeur du projet d’établissement comme de la région de localisation et par une qualification rigoureuse quant aux choix de personnalités destinées à constituer une véritable équipe de Direction, notre mission a été réalisée en quelques mois.

 
Business Case 5

Biologiste Médical – Diagnostic In Vitro

Notre client, acteur majeur de la biologie médicale en « Immuno-Hématologie » souhaitait intégrer au sein de ses équipes un Médecin ou Pharmacien Biologiste pour piloter un laboratoire régional en étroite relation avec la Direction Médicale et Scientifique avec des enjeux de management. Notre méthodologie d’approche directe et la connaissance du segment du Diagnostic In Vitro nous a permis de répondre aux attentes de notre partenaire.

Nos valeurs

Partenariat

Proximité et transparence expriment notre volonté d’établir des relations solides et durables.

Engagement

L’engagement constitue le socle des relations de confiance que nous développons auprès de nos clients et candidats.

Réactivité

La réactivité s’exprime par la mobilisation et la disponibilité de notre équipe, une méthodologie et des outils performants.

Déontologie

Une approche responsable du recrutement, respectueuse de la diversité et de la confidentialité.

En savoir +