La référence du
recrutement Santé
par approche directe de compétences rares, expertes et managériales
Des consultants experts
par secteurs et métiers
dont le parcours en cabinet RH et entreprise permet de proposer des solutions sur-mesure, adaptées à chaque besoin
Conseil des candidats
et des entreprises depuis 1994
ANTENOR accompagne l’évolution des compétences et l’émergence des nouveaux métiers
Qui sommes-nous ?
Dans un contexte de recrutement en mutation, le besoin d’accompagnement se renforce et se diversifie.
Conseil indépendant, ANTENOR apporte une réponse sur-mesure, à valeur ajoutée, où l'humain est capital.
Notre savoir-faire
Référence du recrutement Santé par approche directe, ANTENOR répond aux besoins d’identification, de recherche et d’évaluation de compétences rares, expertes et managériales.
Notre historique
Conseil des entreprises et candidats depuis 1994, ANTENOR accompagne l’évolution des compétences et l’émergence de nouveaux métiers en réponse aux enjeux de l’entreprise.
Notre équipe
Nos consultants spécialisés par secteurs et métiers proposent des solutions sur-mesure combinant méthode et retour d’expérience.
Nos domaines d’intervention
Business Case 1
Chef de Groupe Marketing Innovation - Agroalimentaire
Leader sur son marché, et reconnu pour sa capacité d’innovation, nous avons accompagné notre client, entreprise agroalimentaire fabriquant et commercialisant des produits à très forte notoriété, dans la recherche d’un Chef de Groupe Innovation. Cette mission s’inscrit dans un solide partenariat, puisque notre client nous confie depuis bientôt 10 ans la recherche de ses collaborateurs marketing mais aussi ventes (chefs de secteur, managers terrain…) et R&D.
Business Case 2
Psychiatre Adulte - Association de Santé Mentale
Cette Association spécialisée en Santé Mentale localisée dans une zone médicalement très déficitaire, a eu recours au service d’ANTENOR pour compléter ses équipes en Psychiatrie Adulte. Double challenge, combinant une spécialité à faible effectif et une région méconnue, auquel nous avons répondu par un sourcing déployé au plan Européen, et une action d’ambassadeur de l’art de vivre local. Deux Psychiatres ont ainsi été recrutés en 2016 et une nouvelle mission est en cours pour anticiper des départs en retraite.
Business Case 3
Directeur Pharmacovigilance International / EUQPPV – Industrie Pharmaceutique
Notre client, laboratoire pharmaceutique et dermo-cosmétique indépendant français, nous a confié le recrutement de son Directeur PV International/EUQPPV. Dans un contexte de fort développement à l’international, l’enjeu principal a été de détecter des candidats experts de la PV à un niveau global, ayant des compétences managériales solides et surtout moteurs dans la conduite du changement.
Business Case 4
Gastroentérologue - Clinique Privée
Cette clinique privée localisée en Pays de la Loire a confié à ANTENOR la recherche d’un Gastroentérologue. La présentation est intervenue après 2 mois et demi de sourcing. Client et candidat se sont vite accordés, et ont signé leur rapprochement après 15 jours d’échange. La prise de fonction du praticien a été effective moins de 6 mois après le lancement de la mission.
Business Case 5
Médecins du Travail – Groupe bancaire
Une institution bancaire de premier plan, nous a sollicités pour la recherche d’un Médecin du Travail pour son siège de Paris la Défense.
De par la qualité de cette première collaboration, nous avons été régulièrement mandatés par la DRH du groupe et avons, depuis février 2014, recruté 5 des 11 Médecins du Travail de l’équipe.
Nos valeurs
Partenariat
Proximité et transparence expriment notre volonté d’établir des relations solides et durables.
Engagement
L’engagement constitue le socle des relations de confiance que nous développons auprès de nos clients et candidats.
Réactivité
La réactivité s’exprime par la mobilisation et la disponibilité de notre équipe, une méthodologie et des outils performants.
Déontologie
Une approche responsable du recrutement, respectueuse de la diversité et de la confidentialité.